El paro patronal es una realidad

Como muchos de ustedes saben, el viernes venció el contrato colectivo de trabajo de la NFL con sus jugadores y el sindicato de jugadores se disolvió. Como resultado de esto los dueños de los equipos han impuesto un paro patronal que evita a los jugadores presentarse a trabajar, además de suspender ciertos derechos. Les dejamos aquí dos cartas en su versión original y con su traducción al español, la primera es la carta de la NFL a la NFLPA avisando que habrá paro y la segunda es la que recibieron los jugadores por parte de sus respectivos equipos. ¿Qué opinan ustedes de todo este asunto?

Texto traducido

Estimado De:

Asumiendo que la National Football League (NFL) y la National Football League Players Association (NFLPA) no hayan acordado los términos para un contrato colectivo para las 11:59 p.m. del 11 de marzo (cuando el acuerdo actual entre las partes expira), el Club de miembros de la NFL instituirá un paro patronal (“Lockout”) a los miembros de la unidad de negociación de la unión inmediatamente.

En caso de un paro patronal, los Clubs entregarán cartas a sus jugadores como las que se adjuntan a este documento. Si tuviera alguna pregunta por favor no dude en contactarme.

Sinceramente,

Dennis Curtain

Texto traducido

Estimado [Jugador]

El presente es para informarle que [Nombre del Club] (“Club”) instituirá un paro patronal a sus jugadores a las 12:00 a.m. tiempo del este del 12 de marzo de 2011.

Durante el paro patronal lo siguiente tendrá efecto:

1. Usted no podrá entrar a las instalaciones del equipo o al estadio, excepto con el propósito de asistir a eventos no relacionados con el Club o a eventos caritativos del Club.
2. Usted no recibirá ninguna compensación por parte del Club.
3. El Club no pagará ni proveerá seguro médico u otros beneficios o servicios. Usted ya ha recibido comunicados separados respecto a la opción de pagar por beneficios de salud continuos por parte de COBRA.
4. No se le permitirá proveer de ningún servicio bajo su contrato o desempeñar cualquier actividad para el Club. Esto incluye, pero no está limitado a cualquier actividad que usted estaría desempeñando dentro de las instalaciones del Club, tales como jugar, entrenar, ejercitarse, asistir a juntas, consultar con el equipo médico y de entrenamiento (excepto en el caso indicado más abajo) y hacer apariciones promocionales para el Club.
5. Las obligaciones de pruebas y tratamientos bajo las Políticas y el Programa de Abuso de Sustancias y la Política de Esteroides Anabólicos y Sustancias Relacionadas terminarán.
6. Si necesita información del departamento de recursos humanos del Club (tales como copias de su información de impuestos, correspondencia de apoyo a los hijos o para recolectar posesiones personales que haya dejado en las instalaciones del Club) favor de llamar a [nombre del representante de recursos humanos] al teléfono [número de contacto].
7. Exceptuando al representante de recursos humanos mencionado, el personal del Club (coaches, entrenadores y staff)  no se comunicará con usted respecto a aspectos relacionados con el football, el Club o la NFL. Esto significa que no se comunicarán con usted respecto a los términos de su contrato actual o potencial o respecto a negociaciones colectivas entre la NFL y la Unión. Esto será en caso de que usted tenga actualmente un contrato con el Club o que no lo tenga.
8. Si usted cuenta con un agente, los mismos procedimientos mencionados anteriormente respecto al acceso a las instalaciones y las comunicaciones con el Club aplicarán para su agente.
9. El Club no dará más instrucciones o guías respecto al ejercicio o al entrenamiento.
10. Excepto para jugadores que se estén rehabilitando de lesiones relacionadas con el football, el Club no proveerá, arreglará o pagará instalaciones, equipos u otros servicios relacionados con el ejercicio o el entrenamiento. Los jugadores lesionados recibirán una carta por separado acerca de su tratamiento y rehabilitación durante un paro. Los Clubs no proveerán o pagarán ningún tratamiento por lesiones o enfermedades no relacionadas al football.
11. El equipo de seguridad y desarroloo de jugadores del Club no lo asistirá con problemas legales o de otra índole.
12. Si usted se involucra en cualquier actividad durante el paro patronal, incluso en entrenamiento, usted lo hace bajo su propio riesgo. Cualquier lesión que resulte de dichas actividades no será la responsabilidad del Club o de la NFL. Usted es libre de tomar algún empleo alterno durante el paro, pero no estará protegido por el Club o la NFL contra lesiones durante dicho empleo. Una vez que haya un nuevo acuerdo laboral entre la NFL y la Unión, se podría esperar que usted se reporte al Club inmediatamente. Siendo así usted debería estructurar cualquier empleo alternativo de manera que pueda regresar pronto después de que se llegue a un nuevo acuerdo laboral.

Si hubiera cualquier duda, favor de contactar a la Asociación de Jugadores de la NFL

Sinceramente,

[Ejecutivo del Club]